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Vodafone Espagne veut supprimer 21 % de ses effectifs



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900 emplois menacés (photo Vodafone)
900 emplois menacés (photo Vodafone)
ESPAGNE. Vodafone Espagne annonce l'ouverture de négociations avec les syndicats de salariés pour mettre en œuvre un plan de licenciement prévoyant la suppression de 900 emplois. Ce qui signifierait une réduction de 21 % des effectifs en Espagne, où le groupe de téléphonie emploie 4 300 personnes.

Vodafone a justifié cette décision à travers un communiqué où la restructuration est présentée comme un « vaste plan de transformation » pour aller vers « une structure plus légère, efficace, compétitive et centrée sur les priorités stratégiques de la société : l'attention à la clientèle, la compétitivité de l'offre et une meilleure connectivité des services ».

Le groupe estime également qu'il doit s'adapter aux nouvelles réalités du marché espagnol et de la conjoncture économique actuelle caractérisée, selon Vodafone Espagne, par « la chute de l'activité traditionnelle, la forte concurrence et la pression des autorités de régulation ». Ce qui aurait entraîné une baisse du chiffre d'affaires de 30% de Vodafone en Espagne depuis quatre ans.

Le bilan est contesté par certains représentants syndicaux au sein du groupe de téléphonie, qui ont répondu au plan de restructuration en soulignant que Vodafone devrait enregistrer au cours de l'exercice actuel (clôturé au 31 mars 2013) un bénéfice de 1 mrd €. Les syndicats rappellent aussi amèrement les concessions acceptées en 2012, sous forme de chômage technique de deux semaines pour l'ensemble des salariés et d'une réduction de 10% du salaire variable.

Ces efforts s'avèrent visiblement insuffisants. La direction de Vodafone Espagne se fixe un délai d'un mois pour mener à terme les négociations avec les syndicats de salariés.


Mercredi 16 Janvier 2013

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