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Monaco recrute encore et encore et à de bons salaires (photo F.Dubessy)
MONACO. Le cabinet de recrutement spécialisé Hays France et Luxembourg (500 salariés) publie, jeudi 8 septembre 2016, une étude de rémunération consacrée à Monaco.
La Principauté serait le seul pays au monde avec une population salariale supérieure (52 177 salariés dont 47 903 dans le secteur privé) à sa population démographique (37 800 habitants dont 76% d'étrangers).
Pour Hays ceci s'explique car Monaco dispose du plus haut PNB par habitant au monde et d'un taux de chômage quasi-nul qui lui confère ce statut de "marché de l'emploi unique, singulier et diversifié". En plus du cadre de vie, l'étude met également en avant la fiscalité modérée et la situation de quasi-plein emploi ainsi que l'implantation d'entreprises internationales surtout présentes dans le domaine du luxe et des services à forte valeur ajoutée.
123 nationalités différentes travaillent sur le Rocher dont 64,2% de Français, 13,2% d'Italiens, 6,1% de Portugais, et seulement 4,4% de Monégasques. Ces salariés évoluent à 85% dans le secteur tertiaire et sont en majorité des hommes (60%).
La Principauté serait le seul pays au monde avec une population salariale supérieure (52 177 salariés dont 47 903 dans le secteur privé) à sa population démographique (37 800 habitants dont 76% d'étrangers).
Pour Hays ceci s'explique car Monaco dispose du plus haut PNB par habitant au monde et d'un taux de chômage quasi-nul qui lui confère ce statut de "marché de l'emploi unique, singulier et diversifié". En plus du cadre de vie, l'étude met également en avant la fiscalité modérée et la situation de quasi-plein emploi ainsi que l'implantation d'entreprises internationales surtout présentes dans le domaine du luxe et des services à forte valeur ajoutée.
123 nationalités différentes travaillent sur le Rocher dont 64,2% de Français, 13,2% d'Italiens, 6,1% de Portugais, et seulement 4,4% de Monégasques. Ces salariés évoluent à 85% dans le secteur tertiaire et sont en majorité des hommes (60%).
Des salaires attractifs
Les recrutements sont régulés par le Service de l'Emploi qui dispense les autorisations d'embauche et propose des candidatures aux entreprises qui recrutent, qui sont dans l'obligation de les recevoir. "La priorité est donnée aux candidats de nationalité monégasque, puis à celles des résidents monégasques ou résidents des communes limitrophes" précise le cabinet de recrutement.
L'enquête montre une réduction des recrutements dans les secteurs industriels (automobile, pharmaceutique, Pétrole et gaz). Alors que les entreprises présentes dans le domaine de l'immobilier embauchent de plus en plus sur des profils d'ingénieurs travaux, dessinateurs-projeteurs et ingénieurs études de prix, grâce au nombre de transactions en hausse.
Le secteur du luxe reste bien entendu dynamique avec l'ouverture de nouvelles boutiques. Si parler l'anglais représente un minimum, les Maisons recherchent aussi des vendeurs parlant le russe, le mandarin ou l'arabe qui bénéficient de salaires supérieurs aux rémunérations françaises. Ils peuvent gagner jusqu'à 50 000 € par an à condition de maîtriser le français, l'anglais et une langue rare.
En salaires annuels bruts (hors éléments variables et avantages en nature), un assistant personnel peut gagner entre 40 et 80 000 € selon son ancienneté, une standardiste-chargé d'accueil de 19 000 à 30 000 €, un expert-comptable de 57 000 à plus de 85 000 €, un directeur d'agence bancaire de 35 000 à 60 000 €, un conducteur des travaux dans le bâtiment entre 30 000 et 62 000 €, un directeur d'agence immobilière entre 85 000 et 190 000 €.
Voir l'étude complète de Hays sur la rémunération à Monaco
L'enquête montre une réduction des recrutements dans les secteurs industriels (automobile, pharmaceutique, Pétrole et gaz). Alors que les entreprises présentes dans le domaine de l'immobilier embauchent de plus en plus sur des profils d'ingénieurs travaux, dessinateurs-projeteurs et ingénieurs études de prix, grâce au nombre de transactions en hausse.
Le secteur du luxe reste bien entendu dynamique avec l'ouverture de nouvelles boutiques. Si parler l'anglais représente un minimum, les Maisons recherchent aussi des vendeurs parlant le russe, le mandarin ou l'arabe qui bénéficient de salaires supérieurs aux rémunérations françaises. Ils peuvent gagner jusqu'à 50 000 € par an à condition de maîtriser le français, l'anglais et une langue rare.
En salaires annuels bruts (hors éléments variables et avantages en nature), un assistant personnel peut gagner entre 40 et 80 000 € selon son ancienneté, une standardiste-chargé d'accueil de 19 000 à 30 000 €, un expert-comptable de 57 000 à plus de 85 000 €, un directeur d'agence bancaire de 35 000 à 60 000 €, un conducteur des travaux dans le bâtiment entre 30 000 et 62 000 €, un directeur d'agence immobilière entre 85 000 et 190 000 €.
Voir l'étude complète de Hays sur la rémunération à Monaco
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