Partager
Marisol Touraine, ministre des Affaires sociales et de la Santé (portail du gouvernement)
Ne manquez pas !
-
La CCI Marseille-Provence veut implanter une maison de l'Afrique avant 2021
-
Emmanuel Macron affirme que la France restera engagée militairement au Levant et au Sahel
-
La région Provence-Alpes-Côte d'Azur et la SNCF veulent 90% de TER à l'heure en 2020
-
Le loueur français de scooter électrique Cityscoot roule désormais aussi à Milan
-
Carlos Ghosn laché par Paris qui lui cherche un successeur
FRANCE. Le gouvernement dévoile, mercredi 6 juin 2012 en conseil des ministres, les contours du décret sur le retour partiel de la retraite à 60 ans.
Il s'agit d'une des promesses inscrites dans le programme de François Hollande avant son élection coupant court à la réforme de 2010.
Selon la ministre des Affaires sociales Marisol Touraine, ce dispositif permettra un retour à la retraite à 60 ans (au lieu de 62 ans actuellement) pour les salariés ayant commencé à travailler à 18 ans et ayant la totalité de leur durée de cotisation (41 ou 41,5 années selon l'année de naissance). Le décret compte inclure dans la durée de cotisation deux trimestres supplémentaires au titre de la maternité.
110 000 personnes seraient concernées et le coût du dispositif atteindrait environ 1,1 mrd€ en 2012 et jusqu'à 3 mrds€ par an en 2017. La mesure puiserait ses ressources grâce à une hausse des cotisations vieillesse de 0,1 point par an à charge égale pour l'employeur et le salarié.
Une nouvelle consultation est prévue avec les partenaires sociaux avant la présentation officielle du décret devant le Conseil d’État.
Il s'agit d'une des promesses inscrites dans le programme de François Hollande avant son élection coupant court à la réforme de 2010.
Selon la ministre des Affaires sociales Marisol Touraine, ce dispositif permettra un retour à la retraite à 60 ans (au lieu de 62 ans actuellement) pour les salariés ayant commencé à travailler à 18 ans et ayant la totalité de leur durée de cotisation (41 ou 41,5 années selon l'année de naissance). Le décret compte inclure dans la durée de cotisation deux trimestres supplémentaires au titre de la maternité.
110 000 personnes seraient concernées et le coût du dispositif atteindrait environ 1,1 mrd€ en 2012 et jusqu'à 3 mrds€ par an en 2017. La mesure puiserait ses ressources grâce à une hausse des cotisations vieillesse de 0,1 point par an à charge égale pour l'employeur et le salarié.
Une nouvelle consultation est prévue avec les partenaires sociaux avant la présentation officielle du décret devant le Conseil d’État.
Téléchargez les rapports sur des problématiques méditerranéennes
