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La Société générale va supprimer 3 450 emplois en France d'ici à 2020



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La Société générale compte se développer principalement en Afrique et en Russie - Ici agence à Tanger au Maroc (photo : F.Dubessy)
La Société générale compte se développer principalement en Afrique et en Russie - Ici agence à Tanger au Maroc (photo : F.Dubessy)
FRANCE. Dans le cadre de son plan stratégique 2020, la Société générale se fixe cinq priorités stratégiques et opérationnelles : croître, accélérer la transformation (en particulier digitale) de ses différents métiers, maintenir une stricte discipline des coûts, achever le recentrage du groupe, et ancrer à tous les niveaux de l'entreprise une culture de responsabilité.

Dévoilé mardi 28 novembre 2017, ce plan baptisé "Transform to grow" ("Transformer pour croître") prévoit 3,5 mrds€ de revenus supplémentaires d'ici 2020 grâce à une croissance annuelle moyenne supérieure à 3% entre 2016 et 2020.
A l'international, les priorités de développement iront au continent africain qui représente aujourd'hui 4,9% du Produit net bancaire. La banque prévoit d'y réaliser une croissance moyenne annuelle de 8% entre 2016 et 2020. Ainsi que la Russie où la hausse devrait s'établir à 11%.

Parallèlement, la Société générale va "cibler des coûts inférieurs ou égaux à 17,8 milliards d’euros d’ici 2020, grâce notamment à l’industrialisation des processus et à la mise en place d’un nouveau plan d’économies de 1,1 milliard d’euros à horizon 2020, tout en réalisant les investissements nécessaires à la croissance des métiers", précise-t-elle dans un communiqué. Ceci se traduira par une évolution annuelle des frais de gestion de 1,2% en moyenne entre 2016 et 2020.

Dans le même temps, le groupe - composé de Société générale, Crédit du Nord et de la banque en ligne Boursorama - va rationaliser sa banque de détail en faisant passer de 2 000 à 1 700 agences son réseau dans l'hexagone sur trois ans. Mais aussi en réduisant ses plates-formes de back-office (20 à 14 sur la même période) et en automatisant ses processus internes front-to-back à 80% d'ici 2020.

400 M€ provisionnés en charges

Cette stratégie va engendrer environ 900 suppressions de postes en France en complément des 2 550 déjà annoncées début 2016. Ce sont ainsi 3 450 emplois qui vont disparaître, par mobilité interne, départs naturels et départs volontaires, sur un effectif actuel de 145 000 salariés dans soixante-six pays.

"Notre plan stratégique 2020 - Transform to Grow - repose sur une vision de long terme : partenaire de confiance de nos clients, nous sommes engagés dans les transformations positives de nos sociétés et de nos économies. Notre ambition est ainsi de générer une croissance supérieure, rentable, et durable. Dans un monde bancaire européen en pleine mutation industrielle, notre groupe est prêt à aborder une nouvelle étape de son développement et de sa transformation", souligne Frédéric Oudéa, directeur général de la banque française.

La Société générale a provisionné en charges 400 M€ au quatrième trimestre 2017 pour accompagner cette restructuration.

Mardi 28 Novembre 2017

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