La Commission européenne propose 2 M€ aux 500 salariés de la construction navale licenciés en Galice

ESPAGNE. Vendredi 11 septembre 2020, la Commission européenne a émis le souhait d'accorder 2 M€ à l'Espagne au titre du Fonds européen d'ajustement à la mondialisation (FEM). Créé en 2007, ce mécanisme vise à soutenir les travailleurs victimes de changements majeurs dans la structure du commerce mondial ou d'une crise financière et économique imprévue.

Après approbation par le Parlement européen et le Conseil européen, cette somme permettra d'aider 500 anciens salariés de la construction navale et des secteurs connexes, licenciés en Galice, à trouver un nouvel emploi. Un train de mesures d'un montant de 3,4 M€ a été adopté et sera donc co-financé par le FEM et la Xunta de Galicia, l'autorité régionale. Il prévoit une orientation sur le plan professionnel, un soutien dans leur recherche d'emploi, des possibilités d'acquérir de nouvelles compétences grâce à une formation professionnelle ainsi qu'un tutorat et un accompagnement après avoir trouvé un autre emploi. Ces salariés seront également éligibles à diverses autres mesures incitatives, comme une contribution aux frais pour les aidants familiaux et un soutien financier visant à encourager un retour rapide à l'emploi.

Madrid a sollicité l'intervention du FEM alors que 960 professionnels de ce domaine ont perdu leur travail entre mai 2019 et février 2020, à cause de la "diminution de la part de marché de l'UE dans la production mondiale de navires et l'augmentation de la concurrence internationale", comme le précise la Commission européenne.

Depuis sa création, le Fonds européen d'ajustement à la mondialisation a reçu 161 demandes d'intervention concernant 636 M€ d'aides à plus de 151 000 salariés et 4 429 jeunes ne travaillant pas et ne suivant ni études ni formation. 177 M€ demeurent encore disponibles pour l'année 2020 et pourrait accompagner les licenciements massifs liés à la pandémie de Covid-19.

Après 2020, ce dispositif devrait évoluer avec une extension de son périmètre pour y inclure les restructurations majeures imprévues qui entrainent des licenciements massifs, un abaissement de 500 à 250 du seuil relatif aux licenciements (et un raccourcissement de la période de référence) ainsi qu'une rationalisation de la procédure de mobilisation. Ceci afin d'aider les travailleurs plus rapidement. Ces modifications du FEM se trouvent en cours de discussion avec le Parlement européen et le Conseil européen.