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Le Portugal est le mauvais élève de l'Union européenne en terme d'écart de rémunérations hommes - femmes (photo : Brigitte Luis)
UNION EUROPÉENNE. Selon Eurostat, les femmes ont gagné en moyenne 16,2% de moins que le salaire horaire brut médian des hommes dans l'Union européenne en 2016. Un chiffre inchangé par rapport à la précédente étude concernant 2015. La direction générale de la Commission européenne en charge de l'information statistique relève que les écarts de rémunération sont les plus faibles en Roumanie (5,2%) et les plus élevés en Estonie (25%).
Si l'Italie s'avère le second de la classe avec un écart de seulement 5,3%, les autres pays méditerranéens demeurent en majorité aussi vertueux et en tout cas pratiquement tous en dessous de l'écart moyen de l'UE. Avec au premier rang la Slovénie (7,8%) et la Croatie (8,7% d'écart) mais aussi Malte (11%), la Grèce (12,5% d'écart), Chypre (13,9%) et l'Espagne (14,2%).
Seuls mauvais élèves, la France qui avec ses 15,2% d'écart de salaire entre les hommes et les femmes frôle le chiffre médian des 16,2%, et surtout le Portugal qui affiche un taux d'écart de 17,5% bien au-dessus. Ce dernier pays enregistre d'ailleurs la plus forte progression de l'inégalité de rémunération de 2011 à 2016 de toute l'Union européenne. Avec une hausse de 4,6%, il devance trois autres pays méditerranéens, la Slovénie (+4,5%), Malte (+3,3%) et la Croatie (+3%) alors que la grande majorité des pays de l'Union européenne affichent une baisse (moyenne de - 0,6% de l'écart sur cette période en UE).
Si l'Italie s'avère le second de la classe avec un écart de seulement 5,3%, les autres pays méditerranéens demeurent en majorité aussi vertueux et en tout cas pratiquement tous en dessous de l'écart moyen de l'UE. Avec au premier rang la Slovénie (7,8%) et la Croatie (8,7% d'écart) mais aussi Malte (11%), la Grèce (12,5% d'écart), Chypre (13,9%) et l'Espagne (14,2%).
Seuls mauvais élèves, la France qui avec ses 15,2% d'écart de salaire entre les hommes et les femmes frôle le chiffre médian des 16,2%, et surtout le Portugal qui affiche un taux d'écart de 17,5% bien au-dessus. Ce dernier pays enregistre d'ailleurs la plus forte progression de l'inégalité de rémunération de 2011 à 2016 de toute l'Union européenne. Avec une hausse de 4,6%, il devance trois autres pays méditerranéens, la Slovénie (+4,5%), Malte (+3,3%) et la Croatie (+3%) alors que la grande majorité des pays de l'Union européenne affichent une baisse (moyenne de - 0,6% de l'écart sur cette période en UE).
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