Gouvernement et syndicats espagnols signent un « pacte social et économique »

L'accord tient en trente neuf pages, où se déclinent les grandes préoccupations économiques. À commencer par l'évolution du système de retraites.

En apposant leur signature, les syndicats entérinent le report progressif de l'âge de départ en retraite jusqu'à 67 ans d'ici à 2027. Avec l'obligation de cotiser 37 ans pour disposer du taux plein (ou 38,5 ans pour ceux qui voudront prendre leur retraite à 65 ans). 

Le pacte prévoit par ailleurs l'adoption de mesures drastiques pour favoriser l'emploi des jeunes en Espagne et pour lutter contre le chômage de longue durée. Principale disposition : l'exonération totale des cotisations sociales pendant un an pour les entreprises de moins de 250 salariés qui recrutent à durée indéterminée (et une réduction de 75% des cotisations pour les autres sociétés).   

Une aide de 400 € sera versée aux demandeurs d'emplois en fin de droits qui ne disposent d'aucune source de revenus.   

Toutes ces mesures visent essentiellement à stimuler l'emploi. Avec l'objectif de créer 100 000 postes de travail. Il y a urgence, car la signature de ce pacte coïncide avec un nouveau record des chiffres du chômage en Espagne : 4,231 millions de chômeurs en janvier 2011.
 
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