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AREVA choisit comme principal partenaire pour finir la construction de la centrale de Bellefonte1 (site d'Areva)
FRANCE. La direction d'Areva dévoile son plan « Action 2016 » prévoyant le gel des embauches pour 2012 et l'économie d'environ 1 mrd€.
Luc Oursel, président du directoire d’Areva, rappelle les conséquences de Fukushima sur la croissance du groupe et sur les installations mondiales des centrales nucléaires. Cependant il reste confiant : « le développement d’Areva doit s’inscrire dans une vision long-terme du marché de l’énergie (...) Compte tenu de la croissance attendue de la consommation d’électricité, Areva a la conviction que les perspectives de développement des énergies nucléaire et renouvelables sont solides au cours des prochaines années »
Il conclut alors sur ses mots, « Areva a l’ambition de renforcer son leadership dans la fourniture de solutions pour produire de l’électricité avec moins de CO2, en s’appuyant sur l’expérience de ses collaborateurs, la confiance de ses clients dans le monde entier et le soutien de ses actionnaires ».
Luc Oursel, président du directoire d’Areva, rappelle les conséquences de Fukushima sur la croissance du groupe et sur les installations mondiales des centrales nucléaires. Cependant il reste confiant : « le développement d’Areva doit s’inscrire dans une vision long-terme du marché de l’énergie (...) Compte tenu de la croissance attendue de la consommation d’électricité, Areva a la conviction que les perspectives de développement des énergies nucléaire et renouvelables sont solides au cours des prochaines années »
Il conclut alors sur ses mots, « Areva a l’ambition de renforcer son leadership dans la fourniture de solutions pour produire de l’électricité avec moins de CO2, en s’appuyant sur l’expérience de ses collaborateurs, la confiance de ses clients dans le monde entier et le soutien de ses actionnaires ».
Gel des embauches et économies supplémentaires
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Mais en quoi consiste précisément le plan d'action ?
Le plan stratégique "Action 2016", vaste plan d'économies, vise à réaliser 1 mrd€ d'économies annuelles d'ici 2015, ainsi que 1,2 mrd€ de cessions.
"Le gel des embauches en 2012, cela signifie que les départs naturels annuels en 2012 ne seront pas remplacés. Notre turn-over chez Areva est de 1 200 postes par an" assure Patrick Lescure, délégué central CGT.
De son côté, la Bourse de Paris secouée par l'annonce réagi négativement. Le titre d'Areva affichait -5,56 % à la clôture lundi 12 décembre 2011.
Ce plan sera détaillé plus précisément lors de la réunion d’information qui se tiendra, mardi 13 décembre 2011 à Paris.
Le plan stratégique "Action 2016", vaste plan d'économies, vise à réaliser 1 mrd€ d'économies annuelles d'ici 2015, ainsi que 1,2 mrd€ de cessions.
"Le gel des embauches en 2012, cela signifie que les départs naturels annuels en 2012 ne seront pas remplacés. Notre turn-over chez Areva est de 1 200 postes par an" assure Patrick Lescure, délégué central CGT.
De son côté, la Bourse de Paris secouée par l'annonce réagi négativement. Le titre d'Areva affichait -5,56 % à la clôture lundi 12 décembre 2011.
Ce plan sera détaillé plus précisément lors de la réunion d’information qui se tiendra, mardi 13 décembre 2011 à Paris.
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