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Do Institutions Matter for Informal Employment in Jordan, Egypt and Tunisia?


Publié en février 2018. Rédigé par Asmaa Ezzat, Hanan Nazier, Racha Ramadan



The paper sheds light on the role of institutions, in addition to values and individual characteristics on the likelihood of being informally employed in Jordan, Egypt and Tunisia.  Using the Labour Market Panel Surveys of the three countries, in addition to the World Value Survey and the World Governance Indicators, we examine determinants of informal employment. Our results show education and values play an important role in the decision to be  informally employed. Moreover, institutions matter in the informality decision.

Introduction:

During the past few decades, the subject of the “informal economy” has increasingly been a focus of research and public policy. This is because of the significant implications that this sector has for public policy from social and labour market perspectives, along with those of law, national accounting and public finance (Bernabe, 2002). In addition, there has recently been a huge increase in the size of this sector in many countries worldwide. In some countries in Africa, it is estimated that the informal economy or the unofficial economy accounts for about 60% of economic activity (Jonasson, 2011).

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Samedi 10 Février 2018
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