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Carrefour veut se recentrer sur l'alimentaire (photo : Carrefour)
FRANCE. Souhaitant recentrer ses hypermarchés sur l'alimentaire et alléger sa masse salariale, l'enseigne Carrefour se trouve en négociation avec les syndicats pour préparer la suppression de 1 229 postes selon le dispositif de rupture conventionnelle collective (RCC). Ce procédé permet de supprimer des postes, via des départs volontaires, sans justification économique mais oblige la direction à obtenir la signature des syndicats représentant au moins 50% du personnel.
Lors du comité central d'entreprise (mercredi 27 et jeudi 28 mars 2019), la direction du groupe de distribution français a précisé que ces réductions d'emplois toucheraient principalement les bijouteries (qui fermeront), les stations-services (qui seront automatisées), le rayon électro-photo-ciné-son (passant en libre-service) des secteurs déficitaires. Ainsi que des fonctions administratives et de management. L'encadrement paiera le plus gros tribu avec plus de 500 postes concernés.
En 2018, Carrefour avait déjà procédé à une restructuration dans ses sièges avec la suppression de 2 400 postes en France (1 000 en Argentine, 1 000 en Belgique). Le groupe envisageait alors de réduire ses coûts de 2 mrds€ par an d'ici 2020 dans le cadre de son plan de transformation "Carrefour 2022". En 2018, cette ambition a été portée à 2,8 mrds€ en année pleine.
Présent dans trente pays avec 12 300 magasins (dont 1 528 hypermarchés, 3 275 supermarchés et 7 327 magasins de proximité à fin 2017), Carrefour emploie 374 500 salariés dont 60 000 en France. Le groupe a réalisé un chiffre d'affaires de 84,9 mrds€ en 2018 (dont 39,9 mrds en France) pour un résultat net ajusté part du groupe de 802 M€.
Lors du comité central d'entreprise (mercredi 27 et jeudi 28 mars 2019), la direction du groupe de distribution français a précisé que ces réductions d'emplois toucheraient principalement les bijouteries (qui fermeront), les stations-services (qui seront automatisées), le rayon électro-photo-ciné-son (passant en libre-service) des secteurs déficitaires. Ainsi que des fonctions administratives et de management. L'encadrement paiera le plus gros tribu avec plus de 500 postes concernés.
En 2018, Carrefour avait déjà procédé à une restructuration dans ses sièges avec la suppression de 2 400 postes en France (1 000 en Argentine, 1 000 en Belgique). Le groupe envisageait alors de réduire ses coûts de 2 mrds€ par an d'ici 2020 dans le cadre de son plan de transformation "Carrefour 2022". En 2018, cette ambition a été portée à 2,8 mrds€ en année pleine.
Présent dans trente pays avec 12 300 magasins (dont 1 528 hypermarchés, 3 275 supermarchés et 7 327 magasins de proximité à fin 2017), Carrefour emploie 374 500 salariés dont 60 000 en France. Le groupe a réalisé un chiffre d'affaires de 84,9 mrds€ en 2018 (dont 39,9 mrds en France) pour un résultat net ajusté part du groupe de 802 M€.
