Les géants de la microélectronique Atmel et STMicroélectronics font trembler Rousset

FRANCE. Les rumeurs de délocalisations se multiplient sur le site de Rousset, dans les Bouches du Rhône, qui abrite l’un des plus important pôle de microélectronique d’Europe.

Ses deux locomotives, l’Américain Atmel et le franco-italien STMicroelectronics vont mal. Ils encaissent de plein fouet une contraction du marché des semi-conducteurs que le cabinet Gartner évalue pour 2008 à 4,4%, alors qu’il prévoyait en début d’année une progression de 6%. La Semi, qui regroupe des équipementiers de l'industrie des semi-conducteurs, estime que 500 000 emplois risquent de disparaître en Europe. Rousset ne sera probablement pas épargné.

STMicroelectronics investit en Asie et réduit son poids en Italie et en France. Le groupe a annoncé que son chiffre d'affaires serait d’environ 10% inférieur aux prévisions pour le quatrième trimestre, en raison « d’une demande plus faible qu'attendu ». Dans un communiqué, il explique réagir avec « une nouvelle réduction de l'activité industrielle et un approvisionnement réduit de la part des fournisseurs tiers ».

STMicroelectronics n’en est pas encore à licencier du personnel à Rousset, où il emploie 2 800 salariés, mais la direction a demandé aux salariés de prendre des congés anticipés et leurs RTT.
« Quand une entreprise en arrive à ces extrémités, cela veut dire que le plan social n’est pas loin » annonce Dominique Blanc de Force Ouvrière.

Pour Bruno Chave, délégué syndical central CFDT de STMicroelectronics, « la direction nous dit naviguer à vue. Nous n’en sommes pas encore à des réductions d’effectifs, mais l’usine sera fermée le 2 janvier et 4 jours en février. D’autres mesures de chômage partiel se dessinent ». Le site de Tours sera plus touché que Rousset avec 15 jours de chômage partiel prévus début 2009.

Atmel Rousset en est déjà au stade des réductions d’effectifs. Les syndicats craignent que la prochaine étape soit la délocalisation.

Le groupe américain prévoit de réduire de 11% le nombre de ses employés aux Etats-Unis. Il a déjà fermé des sites en Grande-Bretagne, France et Allemagne.

A Rousset, le plan social mis en place en septembre 2008 concerne 160 départs sur un total de 1 425 salariés. Les mesures d’accompagnement sont valables cinq ans afin de s’appliquer en cas de vente ou de fermeture du site…même si la direction d’Atmel réfute toute idée de délocalisation.

« Ils n’investissent plus, font partir des équipements vers d’autres usines et donnent de plus en plus de travail à nos sous traitants alors que nous ne produisons que 3 000 plaques par semaine contre 6 000 prévues » s’inquiète Bernard Ravaoli, délégué syndical CFDT d’Atmel Rousset... « Automatiquement, nous nous posons des questions ».