Gel des embauches et économie d'un milliard d'euro du côté d'Areva en France

FRANCE. La direction d'Areva dévoile son plan « Action 2016 » prévoyant le gel des embauches pour 2012 et l'économie d'environ 1 mrd€.

Luc Oursel, président du directoire d’Areva, rappelle les conséquences de Fukushima sur la croissance du groupe et sur les installations mondiales des centrales nucléaires. Cependant il reste confiant : « le développement d’Areva doit s’inscrire dans une vision long-terme du marché de l’énergie (...) Compte tenu de la croissance attendue de la consommation d’électricité, Areva a la conviction que les perspectives de développement des énergies nucléaire et renouvelables sont solides au cours des prochaines années »

Il conclut alors sur ses mots, « Areva a l’ambition de renforcer son leadership dans la fourniture de solutions pour produire de l’électricité avec moins de CO₂, en s’appuyant sur l’expérience de ses collaborateurs, la confiance de ses clients dans le monde entier et le soutien de ses actionnaires ».

Mais en quoi consiste précisément le plan d'action ?

Le plan stratégique "Action 2016", vaste plan d'économies,  vise à réaliser 1 mrd€ d'économies annuelles d'ici 2015, ainsi que 1,2 mrd€ de cessions.

"Le gel des embauches en 2012, cela signifie que les départs naturels annuels en 2012 ne seront pas remplacés. Notre turn-over chez Areva est de 1 200 postes par an" assure Patrick Lescure, délégué central CGT.

De son côté, la Bourse de Paris secouée par l'annonce réagi négativement. Le titre d'Areva affichait -5,56 % à la clôture lundi 12 décembre 2011.

Ce plan sera détaillé plus précisément lors de la réunion d’information qui se tiendra, mardi 13 décembre 2011 à Paris.